البرامج والمبادرات
برامج ومبادرات التنوع والشمول
ويهدف مجلس المرأة إلى زيادة الاندماج, وتوفير بيئة داعمة وممكنة وفرص للنمو الوظيفي والتطوير المهني من خلال مبادرات وبرامج مختلفة، بما يتماشى مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030.
برنامج القادة الناشئين
يستهدف تطوير مهارات الموظفين القيادية والإدارية بالشراكة مع جهات عالمية مثل: IMD و bts
برنامج احتضان المواهب
برنامج تطويري يعنى باستقطاب وتطوير أفضل الخريجين الجدد في السوق لمدة 24 شهراً لزيادة قدراتهم من خلال 11 مساراً تطويريًا.
برنامج خبير
برنامج تطويري يهدف إلى اعداد مجموعة من الخبراء والمختصين من الموظفين في المجالات الفنية والتخصصية من خلال تصميم مسار وظيفي خاص بهم للعمل على اعدادهم وتأهيلهم وتطويرهم
برنامج واعد
برنامج تطويري يهدف إلى اكتشاف المواهب الواعدة من ذوي القدرات والإمكانات القيادية من الموظفين ورعايتهم والاهتمام بهم من خلال خطط تطوير شخصية تأهلهم لشغل الوظائف الإدارية والقيادية في مجموعة stc.
برنامج الابتعاث
يهدف البرنامج الى تقديم افضل المهارات المطلوبة في بيئة العمل وذلك من خلال توفير عدد من الخيارات التعليمية لتمكين موظفين stc من مواصلة التعليم العالي
برنامج الالحاق الوظيفي
برنامج تطويري يقدم تجربة عمل لموظفي مجموعة stcمع افضل الشركات الاستشارية والشركاء.
برنامج التمكين المهني
برنامج يسهل ويعزز التوجيه والإرشاد والاستشارات المهنية لجميع الموظفين لضمان تمكين وتوجيه مواهبنا نحو اكتشاف إمكاناتهم.
دورات تدريبية عن التنوع والشمول
مجموعة من الدورات التدريبية التي تهدف إلى تعزيز بيئة عمل شاملة ورفع وعي الموظفين حول جوانب مختلفة مثل: ثقافة لغة الإشارة، مفهوم التنوع والشمول وأهميته في نجاح المنظمة، وتمكين الموظفين.
